経営理念
当社の経営方針
- 社員の人格形成と成長
- 我が社は、お客様から絶対的に必要とされる建設資材の物流問屋として、社員一人ひとりが、現状に甘んじることなく、常に新商品の提案を通し、お客様の成長発展に貢献する関わりの中から、知識を高め、経験を積み、人間的に成長することを援助します。
- 永続性企業の確立
- 我が社は、公正な取引を通して信用を重んじ、時代の変化を先取りした商品と業務の進化を指向しながら、斬新な提案によりお客様の業務効率化に貢献すると共に、６種の利害関係者集団との共存共栄を図り、継続性ある主体的企業をつくります。
- 社会的使命の確立
- 我が社は、地域社会が必要とし、かつ高付加価値ある商品を提供する問屋としての存在価値を高め、物流の責任を全うするなかから、社会的富の増大と社会文化への貢献を通し、社会の発展に寄与することを使命とします。
経営基本目標(経営ビジョン)
- お客様満足度目標
- (1) お客様の期待以上の価値の提案と電光石火の対応
- (2) 正確・確実・ハイレベルな仕事の提供
- (3) 良質かつ安心と安全の提供
- 組織満足度目標
- (1) 人の成長と資本の成長の同時性
- (2) 地域が誇れる優良企業
- (3) 周囲からより高い評価を得られる人財集団
- 従業員満足度目標
- (1) 従業員平均年俸450万円の待遇
- (2) 自己実現と適正な評価
- (3) 自己成長の図れる教育の充実
